Verteilung der Bewertungen
Sterneverteilung
195 Bewertungen auf 3 Portalen
In den letzten 12 Monaten
Darüber sprechen Kunden in den Bewertungen
Diese KI-generierte Zusammenfassung basiert auf den neuesten 100 textuellen Bewertungen aus den letzten 24 Monaten.
Fazit
Die Kanzlei Fink & Partner überzeugt ihre Mandant/-innen durch hohe fachliche Kompetenz, freundliche Betreuung und schnelle Reaktionen. Erfolgreiche Verhandlungen und eine verständliche Beratung runden das positive Bild ab. Lediglich die teilweise fehlende Präsenz vor Ort wird vereinzelt kritisiert.
- Zufriedenheit
- Unzufriedenheit
-
Als positive Aspekte nennen Kunden vor allem:
Hohe fachliche Kompetenz Häufigkeit:
Die Mandant/-innen heben immer wieder das juristische Know-how und die professionelle Arbeitsweise der Kanzlei hervor.
Freundliche und einfühlsame Betreuung Häufigkeit:Viele Bewertungen loben die freundliche, empathische Art der Anwält/-innen und das gute persönliche Verhältnis.
Schnelle Reaktion und Erreichbarkeit Häufigkeit:Die Kanzlei reagiert laut Kund/-innen zügig auf Anfragen und ist gut erreichbar, was für ein sicheres Gefühl sorgt.
Erfolgreiche Verhandlungsführung Häufigkeit:In zahlreichen Fällen konnten günstige Einigungen oder Abfindungen erzielt werden, die die Mandant/-innen zufriedenstellten.
Umfassende und verständliche Beratung Häufigkeit:Die rechtlichen Schritte werden klar erklärt, sodass Mandant/-innen gut informiert und vorbereitet sind.
-
Als negative Aspekte nennen Kunden vor allem:
Teilweise fehlende Präsenz vor Ort Häufigkeit:
Einzelne Bewertungen bemängeln, dass die Anwält/-innen nicht immer persönlich im Büro anwesend sind.
Bewertungen je Portal
Bewertungsaggregation - TÜV zertifiziert
Die für diesen Eintrag gezeigten Bewertungen und Erfahrungsberichte haben wir in einem vom TÜV Nord zertifizierten Prozess aus den unterschiedlichen Bewertungsportalen zusammengetragen. Mehr Informationen
11880.com
4,00
(2 Bewertungen)
(2)
Verteilung
anwalt.de
5,00
(182 Bewertungen)
(182)
Verteilung
google.de
4,90
(11 Bewertungen)
(11)
Verteilung
Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass gegebenenfalls weitere Bewertungen zu dieser Firma im Internet vorhanden sind, die aufgrund von falschen Verknüpfungen oder aufgrund einer Datendivergenz nicht entsprechend eingebunden werden konnten. Ergänzende Bewertungen oder abweichende Daten können Sie hier per E-Mail an uns melden. Wir prüfen und korrigieren diese falls erforderlich zeitnah. Die Daten werden von uns in der Regel mindestens einmal pro Monat nach technischer Verfügbarkeit aktualisiert. Weitere Informationen finden Sie in unseren FAQs.
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Rechtsanwalt für Betriebsräte in Leipzig
Die Rechtsanwälte der Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner in Leipzig beraten und vertreten ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte bei
- Kündigungsschutzverfahren
- Aufhebungsverträgen und
- Interessenausgleich- oder Sozialplanverhandlungen.
Nicht nur dank unserer besonderen Spezialisierung, der Erfahrung aus über 1.000 Kündigungsschutzverfahren und regelmäßigen Fortbildungen erzielen wir für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis. Wir kennen darüber hinaus sowohl die größten Arbeitgeber als auch alle Arbeitsgerichte im Großraum Leipzig und können deren Verhalten einschätzen. Es ist unser täglicher Anspruch, die erfolgreichsten Kündigungsschutzverfahren und Sozialplanverhandlungen für unsere Mandanten zu führen.
Nach Zugang einer Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage einreichen – ansonsten wird die Kündigung wirksam! Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie auf keinen Fall sofort unterschreiben, sondern vorher von uns prüfen lassen.
Sie bekommen immer kurzfristig einen Termin – persönlich, telefonisch oder per Video-Chat (Microsoft Teams, Zoom, Skype, Apple Facetime etc.). Im Rahmen einer kostenlosen Kündigungsschutzberatung erläutern wir Ihre rechtlichen Möglichkeiten und welcher Weg für Sie der Beste ist. Bei uns ist der Mandant niemals eine reine Verfahrensnummer. Wir bündeln all unsere Erfahrung und Leidenschaft, um aus der wohl schwierigsten Situation im Arbeitsleben das individuell beste Ergebnis zu gestalten. So lassen sich mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft viele arbeitsrechtliche Konflikte schon im Vorfeld einer Gerichtsverhandlung lösen.
Rechtswalt Tim Fink hat bei der IG Metall eine Rechtsabteilung für das gesamte Sozial- und Arbeitsrecht geleitet und war jahrelang als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht engagiert. Als Gründer und Partner der Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner setzt er sich jetzt mit seinem Team für die Rechte von gekündigten Arbeitnehmern ein.
